Cos’è una gara d’appalto?
Prima di procedere però, ci sembra doveroso spendere qualche parola per dare una definizione di gara d’appalto.
Ai sensi del D.Lgs. 163/2006, meglio noto come Codice degli Appalti, si tratta di uno strumento di cui una pubblica amministrazione può servirsi per acquistare:
- servizi;
- lavori pubblici;
- merci da parte di aziende del servizio pubblico
La gara si configura come una procedura che si basa su bandi pubblici tramite cui le imprese interessate partecipano alla selezione per aggiudicarsi il contratto di appalto e l’esecuzione dei lavori relativi.
Cosa fa l’Addetto all’Ufficio Gare: quali Mansioni Svolge
Il lavoro dell’impiegato all’ufficio gare di appalto, si innesta proprio all’interno di questa procedura per selezionare l’appaltatore più adatto a svolgere i lavori in questione, ed è il responsabile principale del suo corretto svolgimento.
Ma per comprendere meglio il suo ruolo e capire cosa fa, bisogna menzionare tutte le mansioni che caratterizzano questa figura.
Ai fini del corretto espletamento delle procedure d’appalto l’addetto all’ufficio gare deve:
- Individuare, ricercare e monitorare i bandi di gara e le offerte sul mercato, coordinando tutti i passaggi necessari a porre in essere la gara (Fase Preparatoria);
- Redigere la valutazione di fattibilità e verificare l’idoneità dei partecipanti alla gara;
- Coordinare tutte le operazioni amministrative e burocratiche;
- Richiedere e analizzare i preventivi per poi predisporre e stipulare il contratto;
- Monitorare e assicurare il rispetto delle tempistiche e delle scadenze;
- Monitorare e controllare il corretto svolgimento dell’appalto dal punto di vista tecnico-amministrativo;
- Monitorare e controllare il corretto svolgimento dell’appalto dal punto di vista economico;
- Monitorare l’andamento dell’offerta nel tempo;
- Aggiornarsi periodicamente sulle condizioni del mercato;
- Aggiornarsi periodicamente sulle normative;
Addetto all’ufficio Gare d’appalto: i Requisiti
Vista la complessità di tutti i compiti che è chiamato a svolgere, è comprensibile per diventare Responsabile dell’Ufficio Gare d’Appalto e ottenere la rispettiva qualifica, bisogna avere dei requisiti specifici identificabili con:
- Competenze e conoscenze in economia e contabilità;
- Competenze e conoscenze in diritto pubblico ed amministrativo;
- Capacità di svolgere una precisa analisi tecnico-economica;
- Capacità di risoluzione dei contratti;
- Competenze normative e procedurali;
Si tratta dunque di conoscenze e competenze specifiche acquisibili tramite percorsi formativi specifici che, in maniera sempre più frequente, si configurano come corsi professionalizzanti online in modalità e-learning.
Cosa sono i corsi di formazione per l’addetto all’ufficio gare d’appalto
Il corso di formazione sulle gare di appalto si configura come un percorso formativo rivolto a figure come:
- i responsabili degli uffici gara;
- gli addetti alle gare d’appalto;
- i responsabili commerciali;
- gli amministratori di società;
- i direttori tecnici;
e sono progettati e pensati con lo scopo di fornire loro una preparazione idonea circa la materia contrattualistica pubblica, o aggiornare le nozioni di cui questi individui sono già in possesso e uniformarle ai nuovi riferimenti normativi, di conseguenza gran parte dei corsi di solito si basa sui seguenti decreti:
- D.Lgs. 7 marzo 2005, n. 82
- D.Lgs. 12 aprile 2006, n. 163
- D.Lgs. 2 Luglio 2010, n. 104
- D.P.R 5 ottobre 2010, n. 207
- D.Lgs. 18 aprile 2016, n. 50
- D.Lgs. 19 aprile 2017, n. 56
Ma oltre allo studio delle norme che disciplinano la procedura della gara, questi corsi professionalizzanti analizzano tutte le fasi della procedura, ovvero:
- domanda;
- analisi;
- formulazione dell’offerta;
Lo stipendio dell’addetto all’ufficio gare d'appalto
Concludiamo l’articolo rispondendo alla curiosità di quelli che a questo punto si staranno chiedendo: quanto guadagna l’addetto all’ufficio gare d’appalto?
In Italia lo stipendio medio si aggira attorno alla cifra di 23.000 € annui (circa 12 € all’ora), con una retribuzione annuale minima per i neofiti del settore di circa 17.000 €, ma professionisti che vantano più anni di esperienza professionale e qualifiche possono toccare i picchi di 33.000 € annui.
Cifre invitanti che, viste le numerose offerte di lavoro, rappresentano un’occasione per molti.
